一个企业不可复制的竞争力，取决于"人"。无任何市场如何竞争，人是无法拷贝的，建立一支敢于创新的员工队伍是企业做优作强的关键，所以公司高层从开始办厂时就指出"要出高品质产品，更要出高苏素质人才"。不断加强对员工的在职培训，让员工在持续学习实践中提升自己的价值，让其了解行业的前沿技术，掌握运用信息技术、工程技术、团队合作的领导能力的管理技能。让"团结、勤奋、进取、创新"的企业文化走进了公司的每个员工的内心。
招聘职位：
测试及技术支持工程师
任职资格：
1、计算机或相关专业大学专科以上学历；
2、从事过软件测试或应用软件技术支持工作；
3、踏实、稳重且有责任心；
4、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，沟通能力强，有较强的逻辑分析能力和学习能力；
5、熟悉计算机软件、数据库及网络的相关技术，能够熟练应用各类操作系统；
6、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；
7、可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心，有较强的动手能力和实践能力。
工作内容：
1、根据软件设计需求制定检测计划，设计测试数据和测试用例；
2、有效地执行测试用例，提交测试报告；
3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；
4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；
5、有较好的文笔，可以根据需要完成产品的使用说明和各类手册文件；
6、接听技术支持电话，通过电话及邮件等方式指导客户解决软件使用过程中遇到的相关问题；
7、具有管理类应用软件测试或技术支持相关经验者优先。
招聘人数 ：
5-10人
Java工程师
岗位职责：
- 参与系统需求分析、设计，熟悉系统业务需求；
- 根据系统总体设计，负责相关功能模块的研发和测试工作；
- 负责系统功能测试，保证系统功能的有效性和完备性；
任职资格：
- 计算机、数学或相关专业本科以上学历毕业；
- 熟悉Java和J2EE体系，具备扎实的Java基础功底，熟悉各种主流JAVA应用服务器，如Weblogic、WebSphere、Tomcat等；
- 熟悉Struts、Spring、IBatis、Hibernate等开源框架，并有实际项目开发经验；
- 热情敬业，具备良好的沟通与团队协作能力，良好的学习能力，具备技术和需求文档编写能力；
- 踏实、勤奋、上进，应变能力强，工作积极主动，富有较强的团队协作精神及高度的责任心；
- 有其他开发语言编程经验者优先；
- 从事过MIS系统开发经验者优先。
招聘人数 ：
3人
高级Java工程师
岗位职责：
- 参与项目的设计、开发、测试等过程；
- 协助项目经理拟定软件开发阶段的工作计划；
- 解决项目中的关键问题和技术难题；
- 负责产品的技术架构设计；
- 负责对程序员的技术指导；
任职资格：
- 至少4年Java编程经验，有扎实的Java编程技术，掌握Java高级编程能力；
- 全面熟悉、掌握Struts、Spring、IBatis、Hibernate等开源框架，并有实战经验；
- 熟悉各种主流JAVA应用服务器，如Weblogic、WebSphere、Tomcat等；
- 3年以上大型项目的需求分析、系统设计、开发工作经验，具备面向对象的设计和分析能力，能独立进行系统架构设计，具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力；
- 精通J2EE规范、主流的J2EE框架及各种技术应用，熟悉各种常用设计模式；
- 独立解决技术架构及解决方法的技术问题，了解各种诊断、分析及解决的方法及技巧；领导技术团队解决复杂技术疑难问题；
- 熟悉ESB、SOA等企业级系统的构建技术和思想；
- 掌握当前主流数据库开发，如：SQLserver，ORACLE，MySQL等；
- 熟悉FLEX\PB\delphi者优先，有MIS行业经验者优先；
招聘人数：
3人 |
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